10/6星期三
我發現連要skype給我老闆都需要勇氣，因為總是要聽他滔滔不絕〈雖然不是面對面，我都可以想像他嘴角有泡末〉，他需要的是聽眾。我老闆說的功力很強，是個典型的演說家〈有催眠作用的那種〉，但演說家通常都不是實踐家（以上是我個人小我的評斷，其他演說家請勿對號入座）。
他沒有接到skype，我鬆了一口氣，先找同事小我結盟一下，萬一他真的不給我薪水，至少有人同仇敵愾。半小時後他回我skype，還裝說要找別人（那幹麻撥我skype），感覺我們兩個都不怎麼面對現實。快趁機提薪水的事吧！以下是skype內容實況轉播重點摘錄版〈可以調通話錄音紀錄，魔音傳腦...〉
「你請了一個月的假怎麼還會有薪水，…30天，你一個月沒來就是30天了，…病假當然要算例假日，那有那麼好，整個月不來上班還有薪水可拿，如果是多元早就叫你走路了，更何況我們是社福團體，…不過話又說回來，你生病也不是故意的，我會跟某某理事討論一下是不是給你一點，不過我在想開這先例會不會…」
整個過程我大約只說了三句：「為什麼這個月領不到薪水？」、「病假不是有全年不超過30天可支半薪」、「原來是天數算法的爭議喔！」
因為我也沒有把握，所以先接受老闆的想法，然後去勞委會問清楚狀況再說吧！不過，接下來就真的是小我的把戲了，先是同事告知我不要被騙了，他剛剛聽到老闆跟某某理事通電話，他還大聲說：「為什麼要給薪水？」知道之後我就開始抱怨：「我生病都沒接到一通他的問候電話，現在我回來了，居然還送我這樣的大禮，又要再搞成施恩於我，有沒有搞錯啊！」（其實病假期間，我自己也真的不希望接到老闆的電話，真是矛盾的小我。）
同事也趁機抱怨老闆對他的傷害，總之，就是無論如何要證明這個人是偽君子，人前人後兩個樣，只要是小我想證明的，上山下海都會搜到證據。至於薪水這件事，最後我找出公司規章及詢問勞委會的結果，加上我的請假明細，發了一封信給老闆，請他明察。
送出這封信時，我有特別留意不要有情緒性的字眼，因為派小我辦事鐵定不利，就算最後成功也會累死人！不過信送出去後，我還是有一點不舒服，因為我做了密件給同事，這個出發點是要證人，不能說這個自保的行為有錯，而是我感嘆人與人的關係需要如此攻防，這就是小我。
我要贏，我還是要贏，因為有公理人權護持，交給小我甚至可以擴大效應，我決定上fb發洩不滿，我引發同事的聲援，我還幻想它可以透過爆料，成為類似補教新聞的翻版，我要讓老闆被輿論制裁，最好從此在社福界消失，晚節不保…，這讓我想起小時候看的文學經典「基度山恩仇記」，我有本事成為優雅的復仇者，這就是小我。
就當是正常的情緒發洩吧！到此為止，我並不希望走到這一步，殺了他對我有什麼好處？我怎麼可能被不公平對待？我怎麼可能受到攻擊？我怎麼可能遭遇背叛？除非我已在心靈簽下這份同意書。
親愛的，我不想那麼累，祢幫我出手吧！
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