為什麼人那麼怕被誤解？如果有一種誤解是你拿不出證據澄清，最後必須蒙冤而活那該怎麼辦？今天工作上發生一段小插曲，坦白說類似的案例，在我的工作場合是常態，雖然這樣說有點奇怪，但事實就是如此…。
我的老闆要我離職前完成年報編輯工作，對一份我追了一年進度，卻始終無法得到老闆答覆的工作，居然臨時要我在一星期內完成給他，我認為相當不合理。不過重點是這份年報的校稿在交給老闆後從此就消失了，現在翻遍他整個辦公室就是沒找著，根本無法談完成它。於是他一口咬定已經給了我，還公開大聲說在何時何地給了我，這倒讓我啞口無言，因為我不想更大聲的回應：「根本就沒這回事！」
這樣的爭辯意義是什麼？同事們七嘴八舌要我查出證據不要被污衊，也開始教我很多工作上明哲保身的方法，出社會這麼多年，這些方法難道我會不知道嗎？只是我在想，這麼急著防禦的用意是什麼？我需要的是反擊嗎？面對無理取鬧的老闆，這些證據和明哲保身的方法真的能奏效嗎？如果可以，那些曾經用這些方法對付老闆的同事們，為什麼還是沒能制止事件的重複發生？
當下我有很多疑問，也有很多念頭流竄著，我也承認被污賴的感覺的確不好，不過就工作的角度來看，這件事還是需要被解決，所以理當趕快找出稿件或研擬找不到的應對方案。但我還是決定先靜下來，不在混亂的當下做任何處理。安靜下來後，我才能有一些感覺，或者說直覺吧！東西一定還在老闆那混亂的辦公室裏，只是需要更仔細的搜索。
接著我把進入老闆的辦公室找這份資料，成為即時的工作重點，還加入一些偵探片的緊張刺激元素，好比「偷偷」、「拍照存證」…等。大概是韓劇「同伊」看太多了，自以為是監察使了！真的最後還是被我找到了，離開老闆辦公室時還撞見他。有趣極了！我的小我玩得不亦樂乎！我到底是不是真的在乎「污衊」這回事？「蒐集證據」證明我是對的，真的是我的重點嗎？拿著找到的資料面對老闆，他私下跟我道歉了，但我也不痛不癢不是嗎？
人前跟我大呼小叫給我不合理的要求和污賴，不到一小時又要在人後輕聲細語跟我説對不起，這又是演哪齣？總之，這部戲碼快快落幕，我沒有捲進風波太久，但當我再一次要面對這份文稿交回老闆手中確認時，還是應主管的要求做了簽收確認單，當然這是一般工作正常程序，也是明哲保身的方法之一，但對從來都不遵守工作程序的老闆而言，似乎被呼了巴掌，不被信任的感覺不好受吧！我感受到他被迫簽名的怒氣了。
為什麼要這樣互相對待？不被信任的感覺是多麼的令人不舒服不是嗎？那為什麼我們要這樣對待彼此？小我發明很多求存機制，每一個出發點都那麼令人恐懼不安，我們怎麼可以長期用這一套模式，這樣生活著？
親愛的，今天下午一段小小插曲，事情是在我冷靜下順利解決了，但我的心卻在事後陷入混戰中，一定是挑起了暗藏的什麼吧？《告別娑婆》裡的白莎事件一直盤旋在我腦中，我需要祢幫我釐清…。
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